🔰 概要

市場価値を上げる際に、すでに市場価値が高い人物と自分との差分を実際にリアルで見つけて埋めていくことが重要というテーマになります。

✅ 市場価値のある人物と自分との差分を見つける重要性

年収1000万円レンジ帯のソフトウェアエンジニアと自分の実力差が言語化できることによって、その差分を埋めるための行動を取りやすくなります。

例えば、フロントエンドの技術力が年収1000万円レンジの人と自分で全然違うのであれば、以下のように落とし込めます。

• フロントエンド力を上げる必要がある
• そのためにはフロントエンドのタスクを実務ベースで多くこなす
• さらに仕事が終わってからフロントエンドで不明点などがあれば調べる

この例はフロントエンドだけですが、フロントエンドに限らずGitの使い方やAIの使い方など、そういった細かい差分を見つけて埋めていくことで年収1000万レベルのレベル感に近づいていけるアクションを取れるようになります。

逆に言えばそういった年収が高いレンジ層をリアルで真似することができないと、そういった非言語的な差分を埋めることができないので成長するためのアクションが取りにくくなります。

✅ 差分を埋めるための方法（自分の市場価値を上げる）

まずスケジューリングして量をこなす

• スケジューリング
• 量をこなす

これは最も重要なので、市場価値を高い場合には必須です。

こういった「他人と比較して多く量をいれる」ことができない場合には、市場価値を早い勢いで上げることは厳しいですが不可能です。

一方でちゃんと量を入れて継続できる人はほぼ例外なく早いスピードで市場価値を高めることができる傾向にあります。

特定の領域の差分を埋める具体的な行動を行う

年収1000万レンジのソフトウェアエンジニアと自分との差分が見つかってくれば、それを具体的に言語化してその差分を埋める行動を日々行うだけになります。

コンテンツ冒頭でも書いてあるように、特定の箇所における特定の実力における差分などを埋めていくアクションを取ることが必要です。

✅ 具体的なアクション

• 年収1000万レンジ帯のソフトウェアエンジニアと自分を比較できる状況にまず身をおく
  • そのためには自社開発でモダンな企業などにまず入る必要がある
• 年収雨1000万円レンジ帯のソフトウェアエンジニアとの差分を見つけてそれを日々埋める行動を取る